Municipales bonaerenses bloquearon el acceso al puerto de Bahía Blanca en su reclamo por salarios dignos

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) intensificó este martes su plan de lucha con un bloqueo en la Ruta 51 que impide el acceso al Puerto de Bahía Blanca. La medida, encabezada por el secretario adjunto de la organización, Miguel Agüero, es la segunda acción de protesta en menos de una semana y busca presionar al gobierno provincial por la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, la recomposición salarial y el fin de la precarización laboral.

La protesta de los municipales, que nuclea a los sindicatos de las regionales Centro y Conurbano Oeste de la FeSiMuBo, se produce luego de los cortes realizados la semana pasada sobre las rutas 6 y 205 a la altura de Cañuelas. Los trabajadores exigen la inmediata convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, un órgano previsto por la Ley 14.656 que nunca fue puesto en funcionamiento, y advierten que las medidas continuarán en distintos puntos de la provincia hasta obtener respuestas concretas.

El reclamo central de la FeSiMuBo, que conduce el secretario general Hernán Doval, apunta a una deuda del gobierno bonaerense de más de una década. El Consejo del Empleo Municipal fue sancionado en 2014, pero nunca fue convocado por las sucesivas gestiones provinciales. La Federación denuncia que el Ministerio de Trabajo provincial, actuando «de mala fe», intenta boicotear el funcionamiento del órgano incumpliendo los requisitos establecidos por la ley sobre la participación de las organizaciones de segundo grado.

La escalada de protestas se da en un contexto de fuerte deterioro salarial. Desde la FeSiMuBo advierten que en algunos municipios los ingresos quedaron por debajo de los niveles necesarios para cubrir la canasta básica. En distritos como Merlo, el sueldo básico ronda los $200.000, mientras que la canasta básica para una familia tipo supera el millón y medio de pesos. «No nos sirve un municipio como el de Merlo donde cobramos 200 y monedas de básico, y donde el intendente anuncia con bombos y platillos un 15 por ciento de aumento. ¿Cuánto es el 15 por ciento de 200.000 pesos? No hace ninguna diferencia en el bolsillo», denunció Doval en declaraciones previas.

El conflicto escaló además por diferencias en los criterios de representatividad que, según la FeSiMuBo, pretende aplicar el Ministerio de Trabajo para integrar el Consejo. La Federación, que representa a más de 90 sindicatos de base y casi 300.000 trabajadores municipales, evalúa la posibilidad de realizar una denuncia por abuso de poder y mal desempeño de los deberes de funcionario público contra el ministro de Trabajo y los funcionarios que estampen su firma en los instrumentos públicos de la convocatoria. El plan de lucha, definido por Doval como «total, permanente y prolongado», continuará con nuevas medidas hasta que el gobierno bonaerense garantice un piso salarial digno para el sector y convoque al Consejo del Empleo Municipal sin trampas y respetando la ley.