Hecho histórico: ATE logró la firma de Convenios Colectivos de Trabajo para cuatro municipios de Santa Cruz

Portal del Abogado Argentino hace 4 horas

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Este viernes ATE alcanzó la firma de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) que benefician a 3500 trabajadoras y trabajadores de las localidades de Perito Moreno, Gobernador Gregores, Comandante Luis Piedra Buena y Puerto Santa Cruz de Santa Cruz. De la histórica jornada participó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, junto al gobernador de la provincia, Claudio Vidal.

Aguiar declaró: “No estamos firmando un papel, estamos firmado dignidad, estamos firmando el futuro bienestar de miles de familias municipales”. En este marco, agregó: “Los convenios colectivos no se regalan, se conquistan. Hoy tenemos que reconocer la lucha incansable de nuestro Sindicato y también la voluntad del Gobierno provincial y las intendencias. Los trabajadores municipales son los más precarizados en materia de derechos y de salarios. Desde ATE tenemos que profundizar nuestro plan de acción hasta lograr que no quede un solo trabajador pobre en la Argentina. Y para eso es necesario que se avance en la creación del Consejo Federal del Salario Municipal. Es la única posibilidad de garantizar un piso mínimo de dignidad para quienes trabajaban en las más de 2.200 comunas del país”, detalló Rodolfo Aguiar.

“En Santa Cruz hay un antes y un después de hoy. Tienen que saber que no vamos a dar ni un solo paso atrás. Solo aceptaremos mejoras para los trabajadores y si alguien no piensa así, que sepa que no tendrá paz social”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional”.

Por su parte Carlos Garzón expresó: “Se acaban los curros con algunos sindicatos. Estamos viviendo un momento histórico. Hoy ATE es el Sindicato mayoritario de trabajadores municipales. Estos cuatro convenios benefician a 3582 trabajadores municipales. Lo que tienen que entender los intendentes es que el convenio colectivo ordena, pone reglas claras para todos. Como hay derecho, hay obligaciones”.

El Gobernador Claudio Vidal resaltó: “La provincia comienza a atravesar un momento distinto, más allá de la complejidad de la economía en nuestro país. Esto garantiza la dignidad de esos trabajadores y sus familias. A veces tomar este tipo de decisiones son de fuerte impacto y generan fuertes consecuencias pero quien dirige la provincia fue trabajador, es trabajador y lo será toda la vida. Un convenio colectivo de trabajo es la protección, el amparo, la igualdad, los beneficios, obligaciones y derechos, realmente es muy importante y se da porque hay diálogo con respeto y madurez política. ATE creció un montón en la provincia y lo que ha logrado es fruto del esfuerzo, del trabajo en equipo”.
Durante la exposición subrayó que hay algunos municipios donde las y los trabajadores perciben montos de 180.000 o 200.000 pesos y exigió a los intendentes que reviertan la situación ‘igualando para arriba’.

Mario Muñoz afirmó: “Es un orgullo haber firmado estos convenios que es el trabajo de Carlos Garzón, como Secretario General de ATE Santa Cruz, y de todas sus compañeras y compañeros que han venido trabajando silenciosamente, todos los días, durante más de dos años en el armado de este Convenio Colectivo. El convenio colectivo no resuelve todo pero a partir de hoy se simplifica todo. Nos da la posibilidad a los trabajadores municipales de discutir par a par con la patronal y saber que tenemos el derecho y ellos la obligación para paritar en condiciones dignas y equitativas”.

También asistieron al acto que se realizó en la Casa de Santa Cruz, emplazada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo; Clarisa Gambera, Vicente Martí, Secretario del Interior; Esterea Gonzalez, Secretaria de Comunicación; Secretaria de Género y Diversidad; Marío Muñoz, Coordinador Nacional de Municipales, Carlos Garzón, Secretario General de ATE Santa Cruz, y las y los Secretarios Generales de las Seccionales beneficiarias. Asimismo, acompañó Pablo Spataro Secretario Adjunto de la CTAA Nacional.

Desde ATE se venía exigiendo este reconocimiento para evitar que las y los intendentes se manejen como ‘patrones de estancia’ y lograr la democratización de las relaciones laborales. Se trata de un reclamo que tiene más de 20 años y que permitirá superar los estatutos municipales creados durante la dictadura cívico-militar.

En ese sentido Marta morales, Secretaria Adjunta de la Seccional Gobernador Gregores de ATE manifestó: “La firma del convenio colectivo beneficia a las y los 520 compañeros y la importancia de poder estar cumpliendo hoy una lucha que veníamos dando desde hace 10 años. Poder democratizar las relaciones laborales entre intendentes y sindicatos, es un logro más que importante, porque sabemos que los trabajadores municipales somos los más olvidados dentro de lo que es el Estado. Nos queda todavía una pelea muy grande que es en cuanto a la recomposición salarial”.

En representación de la Seccional Perito Moreno de ATE Carolina Espinosa, Secretaria General, enunció: “Firmar el convenio colectivo es tener una herramienta con la que las y los municipales puedan defender sus derechos”.

Graciela Romero, Secretaria General de Piedra Buena, afirmó: “La firma del Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados municipales de nuestra localidad es algo muy beneficioso. Esto va a mejorar las condiciones laborales de la planta permanente y de los futuros ingresantes. Ya no pueden entrar al Municipio a dedo y también organizará la carrera administrativa del empleado municipal”.

Por su parte Fabio Villagrán, Secretario General de la Seccional Puerto Santa Cruz, manifestó: “Es una reivindicación para los trabajadores, es sacarlos de un proceso donde el patrón hacía y deshacía por medio de un estatuto creado por él, en beneficio de él. En nuestra localidad veníamos buscando el logro desde el 2012.Hoy es el final de una etapa que va a empezar a beneficiar a todos los trabajadores municipales de la localidad con nuevas normas, una carrera híbrida y escalafón, que va a hacer que el trabajador municipal empiece a recuperar la pérdida de salario que tuvo desde el momento de la aplicación del estatuto”.

Es importante subrayar que estos cuatro municipios se suman a otros que ya disponen de su propio Convenio Colectivo de Trabajo como Los Antiguos, Pico Truncado y Puerto San Julián.

Fotos: Nicolás Bazán Povedano.