Santa Fe: con un 10,1% de aumento semestral, Pullaro logró cerrar a medias las paritarias de los médicos
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De los dos gremios que negocian con el gobierno de Pullaro, uno aceptó tras una votación interna muy peleada y el otro directamente rechazó la propuesta.
Las paritarias con los trabajadores del sector de la salud en la provincia de Santa Fe fueron un éxito a medias para el gobierno de Maximiliano Pullaro.
La propuesta salarial presentada por la Provincia fue aceptada por la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA) con dudas y una negociación interna muy difícil, mientras que el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (SiPrUS) la rechazó y dispuso un paro que se lleva a cabo este mismo jueves 30 de julio, junto con otros gremios estatales santafesinos.
La oferta de Pullaro
El ofrecimiento del Ejecutivo santafesino aceptado por AMRA y rechazado por SiPrUS es de un aumento salarial del 10,1% para todo el segundo semestre de 2026, dividido en cuotas de julio a diciembre. Los aumentos serán de un 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, 1,5% en noviembre y un 1,5% final en diciembre, no acumulativos.
A esto se le suma un monto fijo del 1% del básico para «ropa de trabajo», lo que significa un extra de 62.127 pesos.
Para los médicos contratados bajo la modalidad de monotributo, la oferta alcanza un 25% de aumento hasta fin de año, sumando un 5% retroactivo a junio, otro 5% en julio y el 15% restante entre septiembre y noviembre.
Los cálculos de AMRA
AMRA aceptó la propuesta de Pullaro después de una votación de los afiliados que estuvo cerca del rechazo. Finalmente, con el 53,4% de los votos, se aprobó el acuerdo.
Según los números que difundió el propio gremio, se estableció un piso de aumento por el cual ningún médico cobrará un aumento menor a 95.000 pesos en julio y esa cifra subirá de forma gradual hasta llegar a un piso de 190.000 pesos en diciembre.
Desde el sindicato explicaron que, con esta suba, el incremento total acumulado en el año podrá llegar al 40%, según el cargo y la antigüedad de cada profesional, aunque el porcentaje acumulado en las dos paritarias -la del primer semestre de 2026 y la del segundo- es del 23,9%, que sería el aumento para los médicos que superen esos pisos establecidos.
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El acuerdo también incluye la creación de comisiones técnicas para tratar temas como salud mental, la situación de los monotributistas, los adicionales y la necesidad de sumar más personal al sistema de salud público.
Los médicos universitarios dijeron no
En SiPrUS, el 76% de los afiliados eligió rechazar la propuesta provincial e ir al paro con movilización este jueves junto con los docentes y otros gremios de la provincia.
Un 17% de los votantes también dispuso rechazar la oferta pero votó por no hacer paro, mientras que solo un 7% apoyó la propuesta del Gobierno.
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En el sindicato analizaron los mismos números que AMRA con diferente mirada. Así, detallaron que en profesional con un cargo de 24 horas semanales, sin adicionales y con un año de antigüedad, cobrará en julio un haber de 1.706.151 pesos, y llegará a diciembre con un sueldo de 1.807.342 pesos.
En el caso de los monotributistas que hacen las mismas horas y hoy cobran cerca de 1.100.000 pesos, la suba total será de 275.000 pesos recién a fin de año.
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