Paritarias de agosto: cuáles son los gremios que cerraron los mayores aumentos de salarios
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En medio de un panorama sin grandes novedades, algunos sindicatos firmaron paritarias que recuperan algo de lo perdido.
En el contexto de paritarias cortas y bajas que impulsa el Gobierno y mientras unos pocos gremios lograron incorporar cláusulas gatillo atadas a la inflación, algunos sindicatos consiguieron firmar en agosto alzas salariales que superan el promedio general.
Se trata de acuerdos que superan la inflación más reciente no porque impliquen un crecimiento de los salarios sino que recuperan algo de lo perdido en paritarias anteriores. Aún así, representan una buena noticia para lo bolsillos de los trabajadores de estos gremios.
Los mecanismos incorporados a las negociaciones fueron aumentos directos, bonos no remunerativos y pagos retroactivos.
Paritarias en los trenes
Uno de los sectores que logró mejorar en alguna medida sus ingresos es el de los ferrocarriles, uno de los más golpeados por el plan de ajuste del Gobierno, donde sueldos que históricamente fueron altos llevan perdido cerca del 50% de su poder adquisitivo en los últimos dos años y medio.
El sindicato de conductores de trenes La Fraternidad acordó una suba retroactiva del 1,7% sobre los sueldos de marzo, un 1,5% sobre abril junto con una suma fija de 40.000 pesos, un 2,4% sobre mayo, 2,2% en junio y 1,9% en el sueldo de julio, más un pago fijo de 50.000 pesos.
Además, junto con el aumento aplicado al salario de mayo se sube el bono por presentismo al 45%.
Se firmó también un retroactivo del 5,7% por el trimestre abril-junio, a cobrar antes del 15 de agosto, y con impacto sobre el medio aguinaldo.
Por su parte, los otros gremios de la actividad, como la Unión Ferroviaria, la Asociación de Señaleros y el personal de dirección, rubricaron un aumento del 8,03% desde julio sobre el salario bruto total, y otro 1,9% a partir del sueldo de agosto.
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A esto se suman dos pagos no remunerativos de 40.000 y 50.000 pesos, la suba del bono de presentismo a 65.000 pesos y un pago extraordinario del 10,63% calculado sobre la grilla salarial de marzo.
Alimentación
En la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), el acuerdo para el convenio colectivo 244/94 estableció una nueva escala salarial con un aumento del 9% a partir de los haberes de agoto.
También se fijó el pago de un monto no remunerativo único de 120.000 pesos por los meses de mayo, junio y julio, abonado en dos cuotas, y se renovó por el plazo de un año el convenio colectivo sin modificaciones en las condiciones laborales.
Los aumentos en la UPSRA
La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) cerró un acuerdo con aumentos escalonados por un total del 17,35% para el segundo semestre de 2026, acompañado de sumas fijas no remunerativas.
La distribución es la siguiente: 3,78% ya aplicados sobre el sueldo de julio, más 20.000 pesos no remunerativos; 2,31% y 30.000 pesos en agosto; 2,85% y 50.000 pesos en septiembre; un 2,16% y 60.000 pesos en octubre; 2,24% y 70.000 pesos en noviembre y 4,01% más 120.000 pesos en diciembre.
A la vez, los adicionales por presentismo y viáticos subieron un 9,09% y un 9,44% respectivamente.
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El promedio general muestra que la mayoría de las actividades logró actualizaciones por encima del 2% en julio, levemente arriba de la inflación oficial del INDEC para junio que fue del 1,9%.
En el sector público nacional el incremento fue del 2,2%, mientras que los estatales bonaerenses acordaron un 5%.
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