UATRE advirtió que por una decisión del Gobierno hay 120.000 puestos de trabajo en riesgo
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El Gobierno dejó caer el decreto que les garantizaba la continuidad de los planes sociales a los trabajadores temporarios o discontinuos de la UATRE.
Luego de que el Ministerio de Capital Humano dio de baja el sistema que permitía compatibilizar el trabajo rural registrado -temporario o permanente discontinuo- con programas y beneficios sociales, la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) advirtió que hay 120.000 puestos laborales en riesgo.
El gremio que conduce José Voytenco había reclamado la semana pasada que se prorrogara el régimen establecido en el Decreto 514/2021, y que venció el 1° de septiembre.
Originalmente sancionado en 2021, el esquema nació con el objetivo de eliminar un obstáculo histórico que desalentaba la formalización laboral en el sector: el temor de los trabajadores rurales a perder sus prestaciones sociales si aceptaban un empleo en blanco que en muchos casos solo dura unos meses.
La norma es especialmente crucial para las economías regionales, como la fruticultura, la vitivinicultura, la zafra azucarera y la cosecha de tabaco, donde la mano de obra es intensiva y estacional, y representa cerca del 70% del empleo rural.
La preocupación de la UATRE
La UATRE expresó que la falta de prórroga pone en riesgo inmediato a unos 120.000 puestos de trabajo en todo el país, afectando tanto a los trabajadores estacionales como a sus familias, que dependen de esa herramienta para complementar sus ingresos durante los períodos de baja actividad.
“La no prórroga del régimen no es sólo un problema administrativo: es una amenaza concreta a 120.000 familias rurales y a la continuidad productiva del interior del país”, sostuvo Voytenco en el comunicado gremial.
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En el documento se enfatizó que la discontinuidad del mecanismo genera el efecto contrario al deseado, ya que desalienta la contratación formal, dificulta la cobertura de puestos locales y profundiza la informalidad en un sector que ya enfrenta condiciones de salarios bajos y estacionalidad.
Capital Humano no aclara y la CAME suma confusión
Desde el Ministerio de Capital Humano dieron una respuesta que no confirma la eliminación del sistema pero no aclara demasiado.
La cartera informó que la extensión del régimen «se encuentra actualmente dentro del trámite administrativo y no habrá ninguna interrupción en el cobro de la prestación».
La lectura que hizo el sector empresario suma confusión y dudas. La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) considera que la cuestión de la compatibilidad ya quedó contemplada en la Ley de Modernización Laboral.
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Desde esa perspectiva, no sería necesario extender específicamente el Decreto 514/2021, porque la nueva legislación habría incorporado la posibilidad de compatibilizar el empleo con las prestaciones.
En rigor, la ley de reforma laboral sostiene, en su artículo 161, la «compatibilidad entre trabajo rural registrado y prestaciones sociales» por la cual le da continuidad a la percepción de asignaciones familiares de los trabajadores temporarios que finalicen su relación laboral.
Pero, en cambio, no dice nada de los planes y programas sociales de empleo, que también estaban garantizados por el Decreto 514/2021 para los trabajadores temporarios, estacionales o discontinuos.
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