Tras un paro por tiempo indeterminado, la UOM Bragado consiguió un bono de casi $1.3 millones para los trabajadores Acerbrag S.A.

Tras un duro conflicto que incluyó un paro por tiempo indeterminado, la UOM Bragado consiguió un bono extraordinario para los trabajadores de Acerbrag S.A. Se trata de pago único de 1.2 millones de pesos más un adicional complementario de 70.000 pesos.

El acuerdo llegó luego de un conflicto que se inició a partir de la discusión por un Bono Extraordinario Compensatorio, planteado por los metalúrgicos como un reconocimiento frente al desfase salarial acumulado durante el período de negociación. La UOM Seccional Bragado reclamaba, en concreto, una compensación para los trabajadores Acerbrag S.A.

La empresa planteó inicialmente un pago unilateral de $400.000, propuesta que fue rechazada por la Seccional por considerarla insuficiente y alejada de los criterios de cálculo que, según la representación sindical, correspondían aplicar.

Ante la falta de acuerdo, la UOM convocó a una mesa de negociación paritaria local. El 31 de agosto, las negociaciones terminaron sin entendimiento. La representación sindical denunció falta de avances y dio por interrumpida la negociación por responsabilidad de la patronal.

Frente a esta situación, la UOM Seccional Bragado, junto con el Cuerpo de Delegados y los trabajadores, resolvió avanzar con una medida de fuerza que consistió en un paro de actividades por tiempo indeterminado, reclamando una propuesta superadora y la reapertura del diálogo.

Según el gremio, la medida tuvo una adhesión del 95% del personal. Posteriormente. Entonces Acerbrag recurrió ante el Ministerio de Trabajo. Luego de esa instancia, y ante los compromisos asumidos para continuar negociando, la Seccional resolvió levantar temporalmente el paro. También se planteó discutir el pago de los días correspondientes a la medida de fuerza.

La negociación continuó en el ámbito privado en los días siguientes y finalmente la UOM Seccional Bragado anunció el cierre de un acuerdo con Acerbrag que incluyó $1.200.000 de Bono Extraordinario de Pago Único y $70.000 de Adicional Extraordinario Complementario.

El cierre del conflicto fue presentado por la Seccional Bragado como «el resultado de la unidad, organización, participación y firmeza de los trabajadores».