Sturzenegger vuelve con los retiros voluntarios en el Estado, pero no todos podrán anotarse
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La idea de Federico Sturzenegger es ofrecer acuerdos distintos según cuál sea la situación del trabajador, y decidir discrecionalmente a quién darle la posibilidad.
El Gobierno nacional -a través del ministerio de Federico Sturzenegger– prepara un decreto para habilitar un régimen de retiros voluntarios masivos y extender así el recorte en la planta de personal de la administración pública, organismos oficiales y empresas del Estado, que ya llevó a eliminar más de 72 mil puestos de trabajo desde que Javier Milei es presidente.
Los retiros voluntarios, en este caso, estarían destinados fundamentalmente a trabajadores de planta permanente de la administración pública centralizada y de organismos que dependan de ella y, según trascendió durante el fin de semana, en noviembre comenzarían las propuestas para que los empleados públicos se vayan.
La «revisión de estructuras» de Sturzenegger
Se trata de una herramienta que ya fue utilizada durante 2026 en organismos como la ANSES, el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y la Administración de Parques Nacionales.
Esta vez, el alcance sería mayor y forma parte de la política de ajuste y achique dispuesta por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado de Sturzenegger bajo la premisa de «revisión de estructuras y dotaciones».
Entre diciembre de 2023 y agosto de 2026, la dotación del sector público nacional pasó de 343.357 a 269.025 trabajadores. Es decir, 74.332 personas menos, lo que representa una reducción del 21,6 por ciento.
En cuanto al detalle de las 74.332 bajas acumuladas, 51.218 correspondieron a la administración pública nacional, que pasó de 233.098 a 181.880 trabajadores, un 22% menos.
Las empresas y sociedades estatales, en tanto, redujeron su dotación en menor volumen pero en proporción casi equivalente: las 23.114 personas que perdieron su empleo representan el 21% del total que había a fines de 2023.
Las posibilidades que baraja el Gobierno
El plan de retiros voluntarios que prepara ahora el Ejecutivo alcanzaría a tres grandes grupos:
- Empleados que ya tienen edad y aportes para jubilarse.
- Trabajadores en edad de jubilarse a los que no les alcancen los años de aportes para acceder al beneficio previsional.
- Personal más joven que acepte un acuerdo para irse del Estado.
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La idea del ministerio de Sturzenegger es ofrecer acuerdos diferenciados, según cuál sea la situación. Y la expectativa oficial es superar las mil adhesiones rápidamente una vez abierto el registro.
El ministerio contempla distintas condiciones según edad y situación previsional y mantiene restricciones para determinados casos. Es decir: solo podrán acceder al retiro voluntario aquellos trabajadores que el Gobierno quiera; no es un plan abierto a todos. Si un trabajador quiere irse, deberá contar con la aprobación del organismo para el que trabaje.
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El programa no abarcaría, en principio, a los organismos descentralizados, pero sí a los desconcentrados que dependen de la administración central.
El mecanismo ya tiene antecedentes concretos: la ANSeS, por ejemplo, puso en marcha este año una segunda etapa de su «Plan de Retiros de Voluntad Recíproca» para trabajadores de planta permanente y acaba de extender hasta este viernes 9 de octubre el plazo de adhesión, que originalmente vencía en septiembre.
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