Reforma Laboral: Sturzenegger informó que se cobrará 75% del sueldo por enfermedad y 50% por lesiones

En una reciente conferencia de prensa, el Ministro de Regulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, desglosó detalles cruciales de la polémica Reforma Laboral aprobada en el Senado. Este nuevo marco legal introduce cambios significativos en el sistema de licencias médicas, lo que ha causado tanto sorpresa como preocupación en diferentes sectores del país.

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Sturzenegger, conocido por su enfoque directo y pragmático, destacó que esta reforma busca, entre otras cosas, reducir los supuestos «abusos» en las licencias médicas prolongadas. Según explicó, se han detectado numerosos casos donde las licencias se extendían innecesariamente, generando un costo considerable para el empleador sin impacto sobre el trabajador. Ante esta realidad, el nuevo sistema establece un pago reducido durante estas ausencias.

El esquema propuesto clasifica las licencias en dos categorías: por enfermedades sobrevenidas o por lesiones derivadas de actividades recreativas. En el primer caso, cuando un trabajador se ausenta debido a problemas de salud no atribuibles a su propia negligencia, como puede ser una gripe o algún accidente inesperado, el empleador está obligado a abonar el 75% del salario habitual. «Se busca conservar el equilibrio entre el apoyo al trabajador y la sostenibilidad de las finanzas empresariales», subrayó el funcionario.

En circunstancias donde la lesión se debe a una actividad asumida y realizada voluntariamente por el trabajador, como practicando deportes, el pago será del 50%. «Es un llamado a la responsabilidad personal y a contemplar el riesgo consciente», aclaró Sturzenegger. Estas medidas han sido recibidas con escepticismo por parte de algunos sindicatos que consideran que podrían desproteger al trabajador en situaciones de vulnerabilidad.

Junto a estas disposiciones, durante la entrevista con el reconocido periodista Eduardo Feinmann, Sturzenegger ahondó en otros componentes vitales de la reforma que tienen implicaciones profundas en la estructura del trabajo en Argentina. Uno de los objetivos principales es erradicar la llamada «industria del juicio» que carga fondos adicionales sobre las indemnizaciones por despido. Los árbitros no podrán calcular honorarios basados en el porcentaje del fallo, lo cual se espera reduzca la tendencia de inflar artificiosamente las costas de los procesos judiciales laborales.

Para fomentar una resonancia económica más justa y adaptada, la reforma implica una política de federalización en las negociaciones salariales. Esto permitirá a las provincias ajustar unilateralmente los convenios a sus condiciones específicas. Es una táctica inspirada en modelos internacionales que han mostrado cómo una normativa uniforme puede ser un obstáculo en regiones menos dinamizadas.