Paro nacional de Sanidad: en cuánto están los salarios, según la última paritaria
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Los trabajadores de Sanidad llevarán adelante la medida de fuerza la semana próxima. El último acuerdo venció hace 45 días.
En conflicto con las cámaras empresariales por la falta de avances en la negociación paritaria, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) anunció un paro nacional de actividades por 24 horas.
La organización sindical conducida por Héctor Daer resolvió avanzar con la medida de fuerza que se llevará a cabo el próximo martes 20 de octubre ante las demoras para renegociar salarios en una paritaria cuyo período anterior, según denunció la Federación, ya venció hace 45 días.
Las sumas que Sanidad acordó en agosto
Aquel acuerdo salarial ya se había cerrado luego de una negociación tensa y alrga entre la Federación y las cámaras empresariales, con aumentos porcentuales y sumas fijas.
En ese momento se cerraron incrementos salariales del 3,7% para junio, 2% en julio y 1,6% en agosto, acompañados por tres sumas no remunerativas, dos de ellas de 90.000 pesos, en junio y julio, y la última de 80.000.
Así, la categoría más alta de la escala salarial (profesionales bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos, quedó fijada en agosto en $1.571.141,55 brutos (incluyendo los 80.000 no remunerativos), y la quinta categoría, en $1.164.408,81 (también con el no remunerativo).
A partir de aquel momento, no hubo nuevas actualizaciones. En septiembre, los salarios se mantuvieron en esas cifras, sin ninguna modificación.
Los planteos de la FATSA
La FATSA cuestionó la postura de los representantes empresarios y los acuso de frenar deliberadamente las negociaciones para presionar hacia una salida que vaya en línea con la política de ajuste del Gobierno traslade «sus consecuencias a los salarios de los trabajadores».
“No vamos a aceptar más postergaciones”, aseguraron desde la organización.
“Los establecimientos (sanitarios) están llenos y los bolsillos de los trabajadores vacíos”, plantearon.
FATSA advirtió además que, mientras los salarios continúan planchados, hay mayores exigencias laborales, causadas por la reducción de las dotaciones de personal y un incremento de la presión sobre quienes sostienen la atención de los pacientes.
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En ese marco, rechazó que los trabajadores deban asumir las consecuencias de negociaciones entre los prestadores de salud y las obras sociales.
“Ni la administración de los contratos con el PAMI, ni las negociaciones con las prepagas o las obras sociales provinciales son nuestra responsabilidad”, afirmó.
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“Exigimos el salario que nos corresponde. No más excusas. No más postergaciones”, expresaron desde la organización que conduce Daer, en un comunicado que cerraron con la consigna “Sin salario no hay ni habrá salud”.
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