Colombia: Red Internacional Abogados Laborales respalda decreto que impulsa la negociación colectiva multinivel
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La Red Internacional de Abogados Laborales de Trabajadoras/es (ILAW Network) expresó su respaldo a la adopción del Decreto 0234 de 2026 por parte de la Presidencia de Colombia, normativa que establece el desarrollo de la negociación colectiva multinivel para personas trabajadoras del sector privado y para trabajadores oficiales. La posición fue difundida mediante un comunicado de la red internacional de abogados laborales.
Según el documento, el decreto permite que la negociación colectiva se realice no solo a nivel de empresa, sino también en ámbitos superiores como grupos empresariales, sectores o ramas de actividad económica, manteniendo al mismo tiempo los procesos de negociación colectiva existentes en el nivel empresarial.
El decreto amplía los niveles de negociación colectiva
La ILAW Network señaló en su comunicado que la norma constituye “un avance normativo significativo para el país y para la región latinoamericana”, al ampliar los espacios donde puede desarrollarse la negociación colectiva entre organizaciones sindicales y empleadores.
Asimismo, la red explicó que el decreto representa un desarrollo reglamentario del artículo 55 de la Constitución Política de Colombia, que reconoce el derecho fundamental a la negociación colectiva para regular las relaciones laborales, así como de los convenios internacionales ratificados por el país en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
La misiva también se indica que la medida responde a recomendaciones formuladas por organismos internacionales que han señalado la necesidad de ampliar la cobertura de la negociación colectiva como mecanismo para fortalecer el diálogo social y mejorar la efectividad de los derechos laborales.
Finalmente, la organización sostuvo que la experiencia comparada muestra que los países con sistemas robustos de negociación colectiva sectorial o multinivel suelen registrar menores niveles de desigualdad salarial y mayor estabilidad en las relaciones laborales. En ese sentido, la red hizo un llamado a organizaciones sindicales, empleadores y autoridades públicas a utilizar el nuevo marco normativo para impulsar procesos de diálogo social que contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo.
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