Municipales de Santa Fe rechazan la oferta salarial y van a un paro de 48 horas
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La negociación paritaria de los trabajadores municipales y comunales de Santa Fe volvió a fracasar luego de que los intendentes ratificaran una propuesta salarial considerada insuficiente por los gremios. Frente a esta situación, el sector confirmó un paro de 48 horas para el miércoles 11 y jueves 12 de marzo en toda la provincia.
La discusión se dio en el marco de la mesa paritaria municipal regida por la Ley 9.996, donde los representantes de los gobiernos locales trasladaron parcialmente la propuesta realizada por el Gobierno provincial en la paritaria central.
La oferta salarial
El ofrecimiento contempla un 12,5% de aumento para el primer semestre de 2026, distribuido en tramos: 2,6% en enero (ya abonado), 2,6% en abril, 3,3% en mayo y 4% en junio. A esto se suma un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial 2025, que había quedado comprometido en la última reunión paritaria.
Sin embargo, el principal punto de conflicto es que los intendentes rechazaron aplicar la garantía salarial mínima de 170 mil pesos que sí percibirán los trabajadores de la administración pública provincial.
«Lo peor del ofrecimiento provincial»
Desde el sector sindical advirtieron que la propuesta “toma lo peor del ofrecimiento provincial”, ya que traslada los porcentajes pero excluye el piso salarial garantizado, lo que impacta de forma directa en los ingresos de los trabajadores municipales y comunales.
Según señalaron, en algunos casos el aumento previsto para abril representaría apenas unos 45.900 pesos, una cifra que consideran insuficiente frente a la inflación y al deterioro del poder adquisitivo.
En este contexto, los gremios municipales sostienen que la oferta profundiza la pérdida salarial del sector y advierten que muchos trabajadores quedarían por debajo de la línea de pobreza. Por ese motivo, y ante la falta de una propuesta superadora, confirmaron la medida de fuerza de 48 horas en toda la provincia.
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