La UOCRA firmó paritarias con aumentos salariales escalonados y sumas fijas hasta mayo

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmó un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), que establece incrementos salariales acumulativos y el pago de sumas no remunerativas para el período marzo–mayo de 2026.

El entendimiento, suscripto el 31 de marzo, funciona como cierre de la paritaria 2025/2026 y, al mismo tiempo, como primer tramo de la negociación correspondiente al ciclo abril 2026–marzo 2027, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75.

Paritarias UOCRA: Cómo se pagarán los nuevos aumentos

En materia de aumentos, el acuerdo dispone tres tramos consecutivos y acumulativos: un 2% aplicado sobre los salarios vigentes a febrero de 2026, un 1,9% a partir de abril sobre los básicos de marzo —incluyendo la absorción de una parte de las sumas no remunerativas—, y un 1,8% desde mayo sobre los salarios de abril.

Además de las subas en los básicos, se estableció el pago de sumas mensuales no remunerativas para todas las categorías. Para la Zona A, en marzo los montos van desde $115.500 para ayudantes y serenos hasta $147.000 para oficiales especializados. En abril, los valores se ubican entre $78.400 y $99.800, mientras que en mayo oscilan entre $98.500 y $125.400, según la categoría.

Así se pagarán las sumas fijas

Estas sumas serán abonadas con una modalidad diferenciada: la correspondiente a marzo se paga íntegramente con la segunda quincena, mientras que las de abril y mayo se liquidan en dos tramos, 50% en la primera quincena y 50% en la segunda. Aunque tienen carácter no remunerativo, estarán alcanzadas por aportes y contribuciones con destino a la obra social.

El acuerdo también establece que los incrementos podrán absorber aumentos otorgados por las empresas desde febrero de 2026 a cuenta de futuros ajustes, siempre que no impliquen una reducción del ingreso total del trabajador en condiciones equivalentes de prestación laboral.

Las nuevas escalas salariales de la UOCRA

En paralelo, se actualizaron las escalas salariales por categoría y zona geográfica, contemplando diferencias entre Zona A, B, C y C-Austral, así como particularidades según tipo de actividad, como canalización, líneas e instalación o empalme.

Finalmente, las partes acordaron mantener una comisión especial de seguimiento de la actividad y las variables económicas del sector, con una próxima reunión prevista para el 20 de abril, donde se evaluarán eventuales ajustes a partir de junio y la continuidad de los mecanismos establecidos en este tramo paritario.