Granja Tres Arroyos propone reducir la jornada laboral y los gremios definirán en asambleas
[ad_1]
La tensión en la planta de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay sumó un nuevo capítulo tras la audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo. Los representantes legales de la firma avícola formalizaron un plan de reestructuración operativa que impacta de lleno en la carga horaria y los ingresos de los operarios. A partir del próximo 13 de abril, la compañía tiene previsto eliminar la faena de los días lunes, limitando la actividad productiva a solo cuatro jornadas por semana.
Los detalles del esquema salarial
La propuesta económica para paliar la reducción de días de trabajo contempla el pago del 65% de la jornada de los lunes no trabajados. Sin embargo, el punto que genera mayor preocupación entre los empleados es que dicho pago se realizaría bajo una modalidad no remunerativa.
Al no ser remunerativo, ese monto quedaría fuera del cálculo de conceptos fundamentales para el trabajador, como el salario básico, el aguinaldo, las vacaciones y los aportes destinados al sistema previsional.
Resolución de días caídos
Como contrapartida, y buscando destrabar el conflicto que mantenía en vilo a la producción, Granja Tres Arroyos confirmó que abonará los tres días caídos durante las protestas recientes. Este ítem era uno de los puntos centrales en el pliego de reclamos de los trabajadores y representa un gesto de la patronal para intentar normalizar el vínculo laboral.
Definición en asamblea
La oferta ya está en manos de los dirigentes del Sindicato de la Alimentación y del Sindicato de la Carne. No obstante, la última palabra la tendrán los trabajadores, quienes se reunirán en asamblea para analizar los alcances de la reducción de jornada y el impacto real en sus bolsillos.
La entrada Granja Tres Arroyos propone reducir la jornada laboral y los gremios definirán en asambleas se publicó primero en MUNDO GREMIAL.
[ad_2]
Posible Fuente
